Legislazione sul lavoro

Normativa sul lavoro

Diritto al lavoro: Gli stranieri che abbiano un Visto Temporaneo o un Visto Permanente, avranno diritto di lavorare in Panama, però avranno bisogno di un Permesso di Lavoro (Carné para Permisos de Trabajo), rilasciato dal Ministero del Lavoro, che lo abiliti a lavorare nel territorio nazionale. Nessuna impresa nazionale o straniera potrà assumere uno straniero che non abbia un Permesso di Lavoro rilasciato dal Ministero del Lavoro, secondo la legge sul lavoro. Solamente si autorizzano Permessi di Lavoro a quegli stranieri che abbiano un Visto approvato da Migrazione.
Professioni riservate ai cittadini panamensi. Molte professioni, (in particolare le professioni universitarie) sono riservate solamente ai cittadini panamensi. Anche se il cittadino straniero si laurea presso un’università panamense, non potrà esercitare professioni come quella di ingegnere, medico, contabile, architetto etc. La vendita al dettaglio è ugualmente riservata, mentre è permessa la vendita all’ingrosso e la prestazione di servizi professionali esercitati in modo indipendente.
Tassazione: La regola generale applicabile in materia è quella per cui ogni straniero che si trovi fisicamente nel territorio nazionale per un certo periodo di tempo sarà considerato residente e pertanto soggetto a tassazione, secondo le leggi del Panama. II non pagamento di imposte da parte dello straniero, anche se non danneggerà direttamente il suo status migratorio, potrà causargli problemi in altre aree legali.
Previdenza sociale: Tutti i lavoratori stranieri alle dipendenze di persone o società panamensi vengono sottoposti al regime obbligatorio del “Seguro Social” eccetto per quegli stranieri con contratto di lavoro per periodi non maggiori di due (2) mesi.

Elenco delle professioni riservate ai cittadini panamensi: